ENEOS株式会社（以下、ENEOS）は、2026年10月25日（日）に開催される「横浜マラソン 2026」に協賛しています。また、「横浜マラソン 2026」に関連するイベントで使用される発電機の燃料として、ENEOSの合成燃料を提供します。合成燃料は、水素と二酸化炭素（CO₂）を原料として作られる液体燃料で、製造時や使用時のCO₂排出量を抑え、温室効果ガスの排出削減に貢献できる次世代燃料です。本記事では、この合成燃料をはじめとするカーボンニュートラル燃料の中長期的な戦略や製造・供給体制の整備に携わる次世代燃料部の松野さんに、ENEOSと横浜市の関わりや今回の「横浜マラソン 2026」への合成燃料活用、そして社会への普及に向けた取り組み、ENEOSが描くカーボンニュートラル社会の実現について話を聞きました。

2026年10月3日（土）・4日（日）の2日間、日比谷公園で開催されるニッポン放送のリスナー感謝イベント『Smile＆Green アイが聴こえる ニッポン放送 ラジオパーク in 日比谷 2026』に、ENEOS×『マヂカルラブリーのオールナイトニッポン0（ZERO）』のコラボブースを出展します。今回のコラボブースでは、限定グッズのプレゼントや『変顔野球ブース』など、リスナーのみなさんに楽しんでいただける企画を準備しています。企画に込めた思いや見どころについて、広報部の平﨑美帆さんに話を聞きました。

当社協賛ラジオ番組「ENEOS FOR OUR EARTH -ONE BY ONE-」（毎週土曜14:00-14:30にJ-WAVEにて放送）でナビゲーターを務める堀田茜さんが7月某日、都内にあるENEOSリニューアブル・エナジー株式会社の本社にて収録を実施しました。堀田さんには、ENEOSリニューアブル・エナジーの事業内容や企業理念について取材いただきました。この記事ではその様子を一部ご紹介します。

ENEOSグループで素材・機能材事業を担うENEOSマテリアルでは、製造プラントのAI制御や、マテリアルズインフォマティクスを活用した研究開発など、デジタルを活用した先進的な取り組みを進めてきました。こうしたデジタル活用を、製造・研究開発などの先進領域から各部門の日常業務へと広げていくため、2025年度から「デジタルコア人材育成プログラム」を開始しました。プログラム実施にあたり、デジタルコア人材を「DIY（Do It Yourself＝自分でデジタルを活用した業務改善ができる）」人材と定義し、3年間で計100名の育成を目指しています。具体的には、eラーニングによる基礎学習、ローコードツール「Power Platform」のトレーニング、デザイン思考による課題検討ワークショップなどを経て、グループまたは個人でデジタルを活用した業務改善を実践します。初年度は20～30代を中心に51名の社員が参加しました。2025年12月に行われた成果発表会では部門ごとの課題解消をデジタルで実現した多様な事例が紹介されました。本記事では、成果発表会で高い評価を得た3つの開発事例を紹介します。第1回は、「勤務シフトのデジタル連携で、会議調整を“自動化”！」というテーマに取り組んだ、生産本部四日市工場製造第一課の松谷さん（右）と同製造第三課の髙橋さん（左）にお話を伺いました。